Job stability and its constitutional dimension. Presentation of cases from the Decentralized Autonomous Government of Guaranda,Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56294/saludcyt20251614Keywords:
job stability, right to work, worker protection, job stability relationship, legal systemsAbstract
Introduction: The right to work arises with the purpose of safeguarding the worker due to their condition as a human being. The protection of work as a fundamental human right allows people to participate in production and society, while simultaneously ensuring an adequate quality of life.
Methods: A qualitative study was conducted with intentional non-probabilistic sampling; it constitutes a case study with two units of analysis based on the records of cases presented in the courts of the Guaranda canton, Bolívar, in 2018.
Results: Irregularity in compliance with laws concerning job stability was identified in Ecuador.
Conclusions: This article highlighted the need to improve the legal and administrative systems that protect this right in Ecuador, promoting a fairer and more equitable work environment
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